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首届优秀员工拓展训练圆满结束

Author: sophia Date: 2009-10-02

2009年9月10日,正值一年一度的教师节之际,球会人事部组织了一次别开生面的户外活动——拓展训练。地点选在了保亭的甘什岭海南原住民文化游览区——槟榔谷。拓展训练的概念源于1941年的英国,现在的英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"

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                                                 图为弓箭射击项目

拓展训练的定义,在特定的情景条件下,通过学员的自主活动,以学员直接体验为基本方式,以学员个性养成为目标的实践活动。

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                    图为参加拓展活动的各部门推选员工

拓展训练可以从心理发展、人格形成角度着手进行教育,与传统教育有更多的不同,是现代教育的一种表现形式。传统教育更多在知识积累和能力发展等智力因素方面,对受教育者提出较高要求,而常常忽视非智力因素方面的发展,如人的情感、意志、个性、气质等等。证书、文凭是有形的人际资本,意志、精神孕育着无形的巨大的能量,这也是现代培训关注非智力因素发展的原因,发达社会已将非智力因素水平,作为社会认可的重要标志,在升学、就业、晋升过程中的重要指标。   

 应当注意的是,拓展训练发展至今,绝非单纯的体能训练,绝非体育竞技项目,也绝非休闲娱乐活动。拓展训练是体验探索型训练,以分享互动的方式进行,学员共同回顾训练过程、交流体会,分享训练过程中的收获。学员在训练过程中,从个体角度感受和理解人与人的关系、人与集体的关系、人与自然的关系,从环境中寻求个体位置,体会集体力量的作用。同时发现自我的潜在能力,体验克服困难的愉悦,并在成功力量的驱使下,在积极向上的态度基础上,实现能力的迁移,进入良性循环的发展轨迹。 

组织拓展训练的目的,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进集体参与责任心;改善人际关系,学会关心、更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。                                             

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